Став Директорами, их оборот уже не входит в Ваш групповой оборот, и в расчете бонусов от оборота группы не участвует. Но Вы в этом случае получаете другое вознаграждение - Лидерский бонус с продаж всей его группы.
Что для этого нужно?
- Быть квалифицированным Директором и поддерживать необходимые продажи в персональной группе (т.е. иметь групповой оборот помимо оборотов своих Директоров)
- Помогать своим Консультантам становиться Директорами
Какие поощрения для Лидера?
- Такие же групповые бонусы с персональной группы, как и у Директора (9%);
- Лидерский бонус с продаж Директоров 7-ми поколений;
- Единовременные вознаграждения от 30 000 до 2 000 000 рублей;
- Автомобиль в подарок от компании.
На этой стадии Вы поднимаетесь еще выше по лестнице успеха.
Рассмотрим по порядку:
1. Если у Вас как минимум 1 Директор, и при этом товарооборот Вашей группы (помимо оборота Вашего Директора) по-прежнему составляет 700 000 рублей, а личный оборот 10 000 рублей, Вам присваивается звание Старший Директор.
Вы получаете:
- Групповой бонус Директора
- 3% Лидерский бонус оборота Вашего Директора1-го уровня (поскольку мы помним, что оборот Директора минимум 700 000 рублей, то 3% от этого оборота составят как минимум 21 000 рублей).
Причем, если таких Директоров у Вас два – то и 3% бонусы Вы получите с каждого.
Доход Старшего Директора - от 50 000 рублей.
2. Эксперт-Директор. Если у Вас 3 Директора в 1-й линии, оборот группы 700 000, личный оборот 10 000, то Вы получаете 3% бонус с групп каждого из своих Директоров 1-го уровня, и 2% - с групп Директоров 2-го уровня.
Доход Эксперт-Директора - от 100 000 рублей в месяц.
3. Если Вы помогли стать Директорами 5-м своим партнерам в 1-й линии – Вы Исполнительный Директор. При этом Вам достаточно делать личный оборот 5 000 рублей, а не 10, а групповой, чтобы по-прежнему сохранять квалификацию Директора, снижается до 500 000 рублей.
Доход Исполнительного Директора - от 150 000 рублей.
4. Если Вы помогли стать Директорами уже 7-м своим партнерам в 1-й линии - то Вы становитесь Старшим Исполнительным Директором. При этом Вам достаточно делать личный оборот 5 000 рублей, а не 10, и групповой 500 000 рублей.
Кстати, обратите внимание, что личный оборот с ростом квалификации уменьшается, это очень важно, поскольку означает, что с ростом квалификации растет не только чек, но и степень свободы: Вы можете получать вознаграждение, не заморачиваясь на работе с клиентами, а всего лишь сделав минимальный заказ (например, просто для себя).
Старший Исполнительный директор – одна из высоких квалификаций в компании.
Вы мечтали стать миллионером? Старший Исполнительный Директор Florange становится миллионером менее чем за полгода!
Его доход – от 200 000 рублей в месяц. Чек нашего Старшего Исполнительного директора, который я видел своими глазами, составлял в феврале 2009 года 321 тыс. рублей. На создание такого дохода у нее ушло 2 года. При этом она не имела опыта сетевого бизнеса до Флоранж.
Естественно, сейчас он больше. Когда в июле 2009 года мы ей задали вопрос, какой максимальный чек она зарабатывала в компании, ответ был такой: «Пока 700 000 рублей. Но мы растем:)».
В январе 2010 года максимальный чек в компании составил 1 млн.рублей в месяц.
И это только начало, ведь бизнес Флоранж только-только набирает обороты на плодородной Российской земле!
Плюс к этому, Вы можете участвовать в Автомобильной программе и Программе Единовременных Вознаграждлений (для этого нужно лишь поддерживать необходимые квалификации в течение определенного времени).